一是在全面系統(tǒng)學(xué)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》上下功夫。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭學(xué)習(xí)、先學(xué)一步、學(xué)深一層，引導(dǎo)廣大黨員聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際、聯(lián)系崗位職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、堅(jiān)持自我對(duì)照反省、規(guī)范自身言行舉止，推動(dòng)鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循，各支部、各子公司要充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、公司例會(huì)等原原本本學(xué)、逐章逐條學(xué)，從總則到分則，從基本原則到具體規(guī)定，每一條都要掌握得清清楚楚、明明白白。

二是在高度自覺(jué)守《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》上下功夫。集團(tuán)各支部、各部門、各子公司要強(qiáng)化日常監(jiān)督，以《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》為標(biāo)尺，對(duì)照《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的違法行為，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，抓早抓小、防微杜漸，從嚴(yán)從實(shí)，檢身正己，從身邊人身邊事中受警醒、守底線、知敬畏，努力把法律要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的追求，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。

三是在履職盡責(zé)用《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》上下功夫。集團(tuán)全體干部職工要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、堅(jiān)持道德操守，把學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與落實(shí)集團(tuán)2024年工作要點(diǎn)、黨的建設(shè)工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升依規(guī)依法履職水平，切實(shí)維護(hù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》的剛性、嚴(yán)肅性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境。